Descrição da Vaga

O Analista de RH sera responsavel por estruturar, implantar e atuar em todos os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo boas praticas de gestao de pessoas, desenvolvimento organizacional e uma experiencia positiva ao colaborador.Principais responsabilidades:Implantacao e atuacao na area de Gente e Gestao;Conducao dos processos de Onboarding e Offboarding;Apoio continuo a colaboradores e gestores;Resolucao de conflitos com colaboradores;Conducao da Avaliacao de Desempenho (AVD);Implantacao da Engenharia de Cargos;Conducao dos processos de Recrutamento e Selecao (R&S);Elaboracao e sugestao de programas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D);Atuacao em Cultura Organizacional e Clima;Alinhamento constante com as areas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrativa e Contabilidade para resolucao de demandas e suporte aos colaboradores;Garantir a experiencia do colaborador, promovendo boas praticas de saude e bem-estar.Formacao em Psicologia;Perfil proativo, com ampla habilidade em escuta ativa e em gerir pessoas.Diferencial ter curso complementar em RH e/ou Psicologia Organizacional; Desejavel conhecimento em sistemas de RH/ATS (por exemplo, Factorial) e gestao de projetos/demandas (por exemplo, Asana).Nosso cliente contratante e uma empresa que realiza adesivos automotivos, LIDER EM COMUNICACAO VISUAL ESPECIALIZADA EM FROTAS NO BRASIL.